只是不等他迈出一步，就又被堵在这儿的一帮人给重新带了回来，嘴上纷纷念叨道：

“小顾，你这来了就是我们的一员！”

“有福同享，有难同当！”

“来呀来呀，咱们一起来学跳舞啊！”

“小顾你长得帅，这舞跳起来觉得很亮眼！”

“别跑了，就乖乖从了我们吧！”

……

顾经年：都是魔鬼吗？

第46章

七月是金宇科技的“生日”

，每到这个点，公司一般都会举行大型团建，按照以往的惯例，每个部门都会联合策划出一档节目出来表演，所有工作人员有两次投票权，可以投给除自己部门之外的其余部门，最终投票数量高的部门会有丰厚的奖金，平摊到每个人身上也都是一笔不小的钱。

除此之外，除了表演奖金，这当天还会有三轮抽奖，实打实的抽奖，去年最大的锦鲤便获得了一辆价值百万的豪车，当天开奖，当天领车，车钥匙都直接递到了那人的手上。

可以说，那天就是全公司员工的狂欢，除了活动有趣之外，底下几层都会有从外面请来的大厨特地做餐，平日里去外面吃一顿动辄上千的在这儿都可以敞开了肚皮吃。

不过最有意思的还属看各个部门的争奇斗艳。

最开始之际，每个部门呈现的表演也都还算正常，许是为了符合企业的调性，每回的企业团建表演都跟在开什么高级音乐会似的，瞧着是有些盛大，但多少都有些拘谨了。

再后来，有个部门也不知怎的，许是为了拿到奖金有些‘不择手段’的意思，直接反串穿女装上场跳舞，结果奇迹般地得了第一名。

眼看公司老总都没有什么反对的意思，于是至此之后，这节目的画风便开始朝着不可控制的方向发展，变魔术、耍杂技的都有，可谓是争奇斗艳。

瞧着这调性是低了点，但架不住有趣，大家都喜欢，便也就这么来了。

以往几届，技术研发部的节目评分喜好一直都是末尾的位置，人事部常年霸榜，许是因为技术研发部的人多少都带点身为‘大佬’的自尊，一直都拉不下脸皮来呈现什么有趣的表演，前几次费尽心思整了个机器人跳舞，那拟态与真人简直是无异，这若是放在外面，指不定会被媒体戴上‘技术革新’的高帽大肆宣传一番，但偏偏金宇里的员工不买账，觉得无聊，直接以倒数第二的分数给刷了下去。

后来在公司里呆久了，许是见惯了那些猎奇的表演，身为大佬的‘架势’在那几十万的奖金面前荡然无存，于是也开始想方设法地争取拿第一。

这不，已经开始出谋划策了。

顾经年并不知道，金宇还有这个传统，当他被一群大佬架在电脑前看女团扭屁股，还顺带告诉他自己过两天就需要在全公司面前跳的时候……

那一瞬间，他是有点想死的。