度的期待和兴奋，也有些顾虑。 那么，我再稍微具体地阐述一下天佑科技的企业文化理念。 刚才南总裁也讲了，天佑科技要实现真正的以人为本的企业管理理念，所以，我们会推出一系列非常人性化的企业管理制度。 譬如说公司规定以后上、下班不用再打卡了，也不做考勤统计，这样的规定就是人性化管理的具体体现。 大家上班这么多年了，肯定有过这样类似的经历，有时候因为各种突发事件的影响，眼看上班就要迟到了，为了尽可能不迟到，就拼命赶着来上班，结果，轻则累的气喘吁吁，重则忙中出错发生交通意外的都有。 其实，上班迟到几分钟真的有那么严重吗？！真的就影响到正常的工作了吗？！ 事实并非如此！ 以后的天佑科技，如果再遇到各种突发事...

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